「三个月，每天早上9点到第二天凌晨，有时候连续40个小时不回家。」前员工阿杰说起来还是咬牙切齿。项目组有98个人，为了赶6月的暑假档，从3月开始进入「紧急冲刺」模式。
公司提供了行军床和洗漱间——这些「福利」后来成了阿杰最恨的东西。「就是因为有这些设施，管理层才觉得让你们睡在公司是理所当然的。」
6月初，项目已经完成了95%。所有人都觉得曙光就在眼前。6月12日，CEO在全员大会上突然宣布：项目取消。理由只有一句话——「市场环境发生了变化」。
没有道歉，没有补偿，没有转岗安排。98个人被分配到其他项目组，工资不变，但没人问过他们愿不愿意。「感觉自己就是个螺丝钉，用完就扔。」阿杰说。
